福州大学至诚学院2026 年“校友寻访・赋能成长”暑期社会实践实施方案

为深入落实立德树人根本任务，扎实推进实践育人工作走深走实，深度挖掘校友资源独特的育人价值，推进校友寻访交流、校企资源联动、学子成长赋能工作，搭建在校生与优秀校友双向沟通、互助共进的优质平台。学院校友联络处联合院团委，拟开展2026年暑期寻访校友主题社会实践活动。本次活动同步纳入学院“他山・校友说”特色品牌活动体系，持续深耕校友育人特色项目，构建校友反哺母校、学子锤炼成长、学院高质量发展的多方共赢格局。为保障本次实践活动安全、规范、有序、高效开展，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、活动主题

校友寻访・赋能成长・知行合一

二、组织单位

主办单位：福州大学至诚学院校友联络处、共青团福州大学至诚学院委员会

承办单位：各系校友联络处、各系团委，福州、厦门、泉州校友联络处

三、活动时间

2026年7月—8月（注：各地区校友联络处可结合属地实际，统筹寻访实践营具体活动时段）

四、活动地点

福州、厦门、泉州校友联络处实践基地，省内各地优秀校友及校友企业实践场所

五、参与对象

1. 福州、厦门、泉州校友联络处校友代表，受聘为本次活动的“社会实践校友导师”的优秀校友；

2. 各地区志愿参与此次实践活动的优秀校友及校友企业；

3. 全院有志参与实践锻炼的在读学生，鼓励学生跨年级、跨专业自由组队、协同实践。

六、队伍组建模式

（一）他山・校友说｜寻访实践营

      1. 人员规模：每队3—5人，不设带队老师；

      2. 参与要求：仅限福州、厦门、泉州本地学生报名参与，坚持“就近就便、属地实践”原则。队员自主统筹行程安排、全面负责个人安全，须签署实践安全承诺书；

      3. 核心任务：对接专属校友导师，有序开展校友深度寻访、座谈交流研讨、行业小课题调研、实践心得撰写等活动。

（二）系级重点校友走访实践队

      1. 人员规模：每队人数不超过15人；

      2. 参与要求：以系为单位自愿自主组建，地区不限，每支队伍须配备1名及以上专任指导老师全程带队；

      3. 核心任务：定向走访本系优秀校友及校友企业，开展行业研讨、校企对接、人才培养等实践活动。

七、他山・校友说｜寻访实践营专项工作安排

（一）校友导师遴选标准与主要职责

     1. 遴选标准

    （1）系我院正式毕业校友，政治立场坚定、品行端正、作风优良，无不良记录；

    （2）长期在福州、厦门、泉州稳定从业，行业经验丰富；

    （3）热心公益事业、社会责任感强，自愿投身育人工作，积极助力学子成长成才；

    （4）能够为学生实践提供职业分享、企业参访、课题指导、资源对接等多元支持。

     2. 主要职责

    （1）提交个人简介、行业背景、专业领域等信息，供学生双向选择匹配；

    （2）牵头组织企业实地参访、主题座谈交流、职场经验分享等实践活动；

    （3）结合行业发展现状，设计1—2项行业调研小课题，指导学生开展课题研究与分析研讨（可选项）；

    （4）指导学生完成实践总结、心得体会撰写，配合学院开展实践成果展示与推广；

    （5）切实保障学生实践期间的人身安全，积极配合学院完成活动总结。

（二）实施步骤

      1. 筹备阶段（6月1日—暑期放假前）

    （1）院校友联络处发布活动邀约，启动校友导师招募工作（6月5日前完成）；

    （2）各地区校友联络处配合完成校友导师遴选、信息汇总、公示备案等工作（6月22日前完成）；

    （3）院团委发布招募通知，开放学生报名通道；各系配合完成寻访实践营队伍组建（同步完成系级重点校友走访实践队队伍组建）（6月28日前完成）；

    （4）院团委联合院校友联络处开展双向匹配，确定最终实践名单并予以公示（7月5日前完成）；

    （5）院系团委、校友联络处联合开展行前安全教育、实践任务专项培训，统一发放队服、队旗等物资（暑期放假前完成）。

    2. 实施阶段（暑期放假后—8月3日）

    （1）启动部署：各地区校友联络处组织召开实践启动会，明确实践任务、工作流程及安全纪律要求，压实实践工作责任（只针对寻访实践营学生团队）；

    （2）实践开展：

    ① 校友导师可自行安排常态化开展行业趋势解读、职场经验分享、企业实地走访、面对面座谈交流等活动（线下活动不少于2次）；

    ② 学生围绕校友导师选定的行业小课题，开展访谈、调研、数据整理、分析研讨等工作（可选项）；

    ③ 各实践队伍坚持每日记录实践日志，定期开展队内交流复盘，梳理实践收获与问题；

    ④ 安全管控：寻访实践营学生团队实行每日行程报备制度，依托本次社会实践专属工作群完成报备，学院团委、校友联络处老师全程跟进；

    ⑤ 宣传推广：各个实践队伍及时梳理实践素材，推送图文推文、短视频、新闻稿件，全方位展示校友寻访动态、优秀校友先进事迹、学生实践成长故事，营造良好实践氛围。

    3. 成果总结阶段（8月10日前）

各地区校友联络处牵头组织实践成果交流总结会，同步举办“暑期社会实践校友导师”聘书颁发仪式，系统展示属地实践成果。

（三）活动内容与任务要求

      1. 精准双向匹配：学生结合个人专业方向、职业兴趣等自主选择意向校友导师；校友导师根据学生综合素质、实践需求确定指导对象，实现精准对接、高效赋能。

      2. 深度走访交流：校友导师可组织学生走进校友企业、贴近行业一线，深度了解行业发展前沿、职场发展路径、岗位能力要求等；亦可结合实际开展岗位见习、实操体验等沉浸式实践，帮助学生积累职场经验。

      3. 行业课题调研（可选项）：聚焦行业发展痛点、职场成长难点、产业升级趋势等方向，依托校友资源开展专项调研、访谈分析，形成行业小课题调研报告。

      4. 校友共建联谊：鼓励学生积极参与地区校友联络处组织的行业沙龙、座谈研讨、联谊交流等活动，助力完善校友联络体系，深化院友联动、校友互助氛围。

      5. 实践成果产出：全体实践队员每人提交1篇实践心得体会；每支实践队统一提交1份实践总结报告或调研材料、1份实践影像资料，确保实践有过程、有成果、有沉淀。

八、后期总结提升阶段（开学后）

      1. 各类校友暑期社会实践队伍全面梳理实践资料，完整提交实践报告、调研材料、影像素材、心得体会等归档材料；

      2. 参与学院组织的社会实践总结表彰、成果展示、评优评先等工作；

      3. 配合院校友联络处汇总实践数据、典型案例、优秀成果，形成年度校友寻访社会实践工作总结报告，固化实践育人成果。

九、安全管理规范

      1. 所有参与社会实践的学生须签署社会实践安全承诺书，明确个人安全责任、规范实践行为；

      2. 寻访实践营学生团队需严格执行每日行程报备制度，如遇突发情况第一时间上报学院团委、校友联络处，属地校友导师协助做好安全保障工作；

      3. 系级重点校友走访实践队实行指导老师负责制，全面落实安全管理责任，全程跟进实践行程、落实安全管控，防止各类安全事故发生。

十、政策保障机制

       1. 院团委统一配发实践队服；院校友联络处统一为全体实践学生购买意外保险，为各校友寻访专项实践队配发队旗；

       2. 各地区校友联络处负责属地校友导师遴选、人员对接、实践场地协调、资源保障等工作，为实践活动落地提供全方位支撑；

       3. 本次活动纳入学院“笃行计划”暑期“三下乡”社会实践统一管理，参与学生及队伍可参加社会实践评优；

       4. 优秀指导校友将授予“暑期社会实践校友导师”聘书。

十一、工作总体要求

       1. 高度重视，精心组织：各组织单位、各系团委要高度重视本次实践活动，强化协同联动、细化工作举措，突出校友寻访与育人赋能实效，切实提升活动实效，确保各项工作落地落细。

       2. 安全第一，责任到人：始终坚守安全底线，严格落实全员、全程、全方位安全管理制度，细化安全责任分工，明确岗位职责，坚决防范各类安全风险及事故发生。

       3. 立足实效，强化育人：紧扣学生成长成才需求，深耕校友育人资源，摒弃形式化、表面化实践，切实让学生在走访调研、交流实践中增长见识、锤炼本领。

       4. 多维宣传，营造氛围：依托各类新媒体平台、官方宣传渠道，全方位、多角度宣传实践动态、典型事迹、优秀成果，讲好至诚校友故事、学子成长故事，持续扩大学院实践育人品牌影响力。

              福州大学至诚学院校友联络处

共青团福州大学至诚学院委员会

                             2026年6月2日